bg

阿尔特塔:若尝试复制曼城是大错误;从瓜迪奥拉身上学到很多

作者:小小主编发布时间:2024-05-18 20:02:26阅读次数:0

近日,阿森纳主帅阿尔特塔接受了《队报》专访,谈到了他和球员的关系、他的战术和愿景对阿森纳的改变、英超争冠等话题。

图片
用比喻和图像来激励球员与传统方法有何不同

我认为这些是让球员们保持步调一致的最佳方法,也很适合这个团队。有时候,比喻比语言更有力量。我们尝试创新,给他们惊喜,防止他们松懈。我们尽力让他们保持团结一致,充满信心,受到重视。我们的想法是,如果每个人都全力以赴,那我们将成为很棒的团队。

(注:阿尔特塔曾经在更衣室用灯泡做比喻激励阿森纳球员)

图片
人性化是你管理的核心吗

这给我带来了快乐,也是我工作的意义所在。每天早上醒来,我都迫不及待地与人们共度时光,与他们交谈,了解他们的感受。我努力创造一个能让他们成长的环境,然后就看他们想走多远了。我努力帮助他们实现自己的梦想,改善他们生活的某些方面。我必须确保他们保持高度自尊和自信,但最重要的是,他们要喜欢自己的工作。


鉴于你42岁的年龄,你几乎像是球员们的哥哥

我不知道球员们是否会这样形容我。归根结底,我的目标是确保我的愿景和俱乐部的愿景能以某种方式实现,让他们接受并追随我们。一旦他们理解并有勇气说“好吧,我加入”,他们就能带领我们前进。但要想成功,所有人之间都必须产生化学反应。


接手阿森纳时是否做好了准备

我百分百确定没有。你的生活马上会改变,这是一个梦想,我有几年的时间来准备,但当它发生时,必须马上做出反应。你会产生恐惧、怀疑和担忧,我不知道自己会得到多少尊重,我在阿森纳踢了五年球,当过队长,但直到你真正面对这份工作和责任时,你才会意识到它的重要性。


当时有没有什么明确的想法

有一点我很明确:我们必须改变俱乐部的环境和文化,这是我的首要任务。球员、球迷、工作人员......这是一次非同寻常的个人挑战。我对某些人的看法并不好,而在一个消极的环境中,情况就更糟了。我对另一些人的期望值比较低,我从未想过他们会在一个积极的环境中做到现在这样。最后,我相信每个人都应该有机会。


从比赛角度看,这支球队的发展方向

当时我们还没进行到这一步,但你的愿景也取决于你所拥有的球员。我从一开始就很清楚我们不能像在曼城那样,如果试图复制他们,那将是巨大的错误。作为教练,这是一个挑战,我必须适应并想出新的办法。我们必须成功超越对手,明确如何赢得比赛,开始为未来做准备。


如何总结过去的四年半

这是一段不可思议的旅程,如果没有那些困难时期,我想我们不会有今天这样激动人心的时刻。在疫情期间,无法与球员们在人际交往层面更接近,这是糟糕的时期。没有了球迷,我们之间就多了隔阂,我们不再与我们的人联系在一起。俱乐部在很多方面都脱节了,尤其是与球迷和他们的期望。


刚上任的时期球队战绩不佳

回想起来,是的,我可以告诉你这很困难。我因此而痛苦吗?没有。我的方法是在工作中寻找快乐,尽我所能做到最好并赢得比赛。我真的很投入,我努力思考如何帮助球员进步,但我无法控制结果,这对我来说是一个很大的教训,因为这不是我能控制的。有时候,你尝试得越多,失败得也越多。你必须注重细节,让球队变得更加和谐。


是否会自我怀疑

每次输掉比赛,你都会怀疑自己。无论你在职业生涯中做了什么,这种情况都会发生,而且还会再次发生。这就是这项运动的伟大之处,你必须时刻保持警惕。必须正确对待“高潮”,但更要正确对待“低谷”,因为你可能会非常低落,感到孤独,质疑自己,对自己过于苛刻。质疑自己是件好事,但我认为你必须倾听自己的感受,倾听周围的人,而不是过多地关注外界的言论。


如果无法控制结果,那你如何追求成功

我能理解,你永远无法改变别人对你的评价。我尽量不去关注别人怎么说,那会让我专注于最终结果,而我却无法控制,足球就是这样。另一方面,我可以确保我的球队有竞争力。每天,我都在努力做到更好,以更强的控制力压制对手,以更强的情绪控制比赛状态,并完善球员之间的默契。你必须善于分析,无论别人怎么说,都要准确理解自己的胜负原因。然后说服球员离开,接受批评,接受某些事情没有做到。清晰的思路至关重要。


球队的潜力有多大,能走多远

我也不知道,这就是这份工作的魅力所在。我和世界上很多其他运动项目的顶级教练谈过,我问他们:“你有没有执教过已经发挥出全部潜能的人?”他们的回答是没有。我说的是那些曾与迈克尔-乔丹、曾与最优秀的橄榄球运动员共事过的人......这就是我们教练的工作:为球员的成长打下基础,激励他们,为他们插上飞翔的翅膀。他们需要感到安心,需要看到我给他们的信心,需要了解比赛,并能对自己说,在一个积极的环境中,他总能进步。但世事难料,我不知道萨卡、马丁内利、萨利巴或其他人的极限在哪里,他们所做的一切都会给我们带来惊喜。


从上赛季长期领跑但最后屈居亚军的经历中汲取经验

有一点很清楚:当四五月份来临时,你的球队必须完全准备好,体能充沛,精神饱满,火力全开。如果你具备了这一切,你就有很大的机会获胜。一旦你开始有松懈有不足,你就会遇到问题。


与去年的球队相比,是否有必要让球队多一些临场发挥

我很高兴你用了这个词,因为一支胜利的球队必须是无情的。当他们看到机会时,他们必须杀死对手。他们必须完美地阅读和识别这些时机。在欧冠四分之一决赛主场对阵拜仁的比赛中(2-2),在取得第一个进球之后,我们就必须干掉他们。然而我们让他们追回来两球,在两回合的比赛中,这相当于要翻越一座大山。这是一个遗憾,之后就没那么精彩了。


争冠时最困难的方面

可能是每周对手的水平。无论从球队质量、教练水平、比赛风格还是个人能力来看,这都比上赛季更难。备战比赛非常复杂,球员需要准备大量的细节。从十月份开始,你告诉自己不能再输球了,否则你就会发现自己落后六七分。但你别无选择,你必须努力克服困难,而对于这支球队的90%的球员来说,这一切都是全新的。


从瓜迪奥拉助手的角色抽离,并规划自己道路的重要性

当然,你必须创造你自己的故事,这就是我正在做的,做出我自己的小改变,调整某些方面,复制和粘贴是行不通的。但事实上,我从佩普身上学到了很多东西,我非常感激也非常高兴能在他身边获得这些经验。在巴塞罗那,我试着踢他的位置,我的视野来自于我在巴萨的岁月,自从我14、5岁来到巴萨,这就是我的DNA。世界变得开阔,我看到了不同的足球,我们受到了克鲁伊夫的影响,它流淌在我的血液中。


自己和瓜迪奥拉的不同

我不排斥任何元素,但你有自己与球员沟通的方式,我的训练方法与他的截然不同。必须如此,我个人的发展方式也是如此,我们俱乐部的战略也是如此,因为它们是不同的。你必须考虑到所有这些方面,才能进行正确的建设。但这很有趣,创造令人着迷,这才是我真正喜欢的。


温格给球员更大的自由度,瓜迪奥拉手下一切都井井有条,你的方法是什么

我希望每个人都能保持一致。最重要的是球员们觉得我们的比赛方式是最好的,他们可以尽情享受,发挥潜能,赢得胜利。比赛的所有方面都必须保持一致,你可以用不同的方法来分析某些事情,我会这样做,或者那样做,但你必须观察同样的事情。在做出决定时,创造力就会发挥作用,而要做到这一点,球员必须有一个体系。他必须了解什么时候有空间,如何阻碍或阻挡某些战术方案,阻止这个或那个球员出现在球场的某个位置,以便更好地防守。这就是齐头并进的含义。你必须立即融入其中,做出决定,没有时间去思考。


哈弗茨的位置问题

我们的想法是让他踢8号和9号位,但他刚来时有很多问题,我认为当时让他踢前锋并不合适,如果他有两三场比赛没有进球,会发生什么?这会对他的进步产生什么影响?所以他一开始是在中场,他得到了发展,也遇到了一些问题,但我们可以看到他的贡献。他的智慧和对比赛的理解都是惊人的。化学反应开始起作用,他在球场上建立了联系,我们把他放到了更靠前的位置,他发展了其他能力,我们看到这一切都奏效了。但没有什么是一成不变的。


用拉亚替代拉姆斯代尔

有人问我是否可以在比赛中更换门将,我回答说:“为什么不呢?”在我的职业生涯中,我有两次觉得应该在65分钟和70分钟之后更换门将,但我没有勇气。我想我们会赢的,因为在那些时候,比赛需要的是另一种守门员。现在,我们确实有两名出色的门将,实际情况是,拉亚出场更多。拉姆斯代尔是一个特别受球迷欢迎的球员?这不能影响我的决定,作为教练,我必须让球队发挥出最佳水平。


关于萨利巴的成长

当他来到俱乐部时(2020年夏天,第一次租借回归),我们想观察他,我们把他留了几个月,对当时的情况进行了评估,得出了两个结论。首先,他还没有准备好以我认为他可以胜任的水平和角色征战英超联赛;其次,也是最重要的一点,他所处的环境并不足以让他取得进步,成为我所想象的那样,发挥出他的潜力。我百分百相信他会在阿森纳踢球,但当时还不够。我告诉他,我不会让他留在阿森纳,他还没准备好,所以他必须在其他地方证明自己。他的表现令人难以置信、稳定、有规律,他再次归来后,经过一两次训练,处在一个新的环境中,我们知道从那时起他可以做到了,从那时起,他就向所有人证明了这一点。他的进步和稳定性令人难以置信,我们很高兴他能和我们在一起。


是否会像温格一样执教枪手22年

我不会说不可能,但这种事情再次发生的可能性很小。那是一个不同的时代,弗格森爵士在曼联时也是如此。如今发生了变化,他们在俱乐部扮演的角色也发生了变化,现在的教练已经大不相同了。

收藏
分享
发表评论
发布
暂无评论